朱姍姍聽到後非常驚訝，其他的高管麼也露出了奇怪的表情。他們好像聽到王昱在對他們說“你們的待遇要往上提一提”一樣，心裡非常的激動。果然，不出他們所料，王昱夏一句話就是直奔主題：“我認為這裡所有人的待遇都要提高一點，我來看看！”王昱的視線慢慢隨便看了幾個人的工資，7000多，8000多是普遍現象。姑蘇在現代華夏也算是2線城市了，而且這個地方也不是很偏僻，如果說一個男人，一個月隻有7000塊錢的工資，去掉租房，吃吃喝喝，如果再談個女朋友的話，那基本上就沒錢存了，等到結婚的時候，如果家裡父母不能給予幫助的話，這個男的請問怎麼拿得出來彩禮，怎麼買得起婚房，怎麼買的氣車，婚後生活費從哪裡來。王昱是不知道自己以前是怎麼過來的，反正他那會兒是沒有對象的，所以每個月8000塊錢還能存下來錢，現在的生活水平跟兩三年前相比又有所提升了，素以現在的8000塊錢跟那個時候的8000塊錢相比簡直不是一個概念。於是乎，王昱首先打消了所有人的一個顧慮，那就是租房問題，說道：“以後我們會租下一個員工宿舍，在這裡租房子，實在是太貴了，你們這裡有租房子的嗎？”話音剛落，一大半人都舉手了，還有一小部分人是本地的，本來就有房子。王昱看到他們舉手之後，猜測基層員工肯定也是絕大多數都要租房子，目測員工宿舍問題還是要解決的：“好，我們今天時間比較短，暫時就先解決住房的問題吧，彆的問題，等下次我過來再討論，現在給你們布置一下任務，你們各自回去之後，統計一下自己部門的員工需要住宿舍的，男女都要分開統計，然後把總人數告訴我！”“好的，知道了！”“知道了，王先生。”大家異口同聲地說道，對於這個任務他們還是很願意去做的，因為這是在給員工們發福利的，不是不止任務。王昱又說道：“現在這個公司就由陶鵬來管理，但是他一個人肯定管不了這麼多的事情，所以需要另外一個人來輔助管理，那就由你來管吧，你協助陶鵬一起！”說的就是管理人事的朱姍姍，但是朱姍姍隻不過是一個人事主管，她沒有管理夏飛集團的經驗，所以有點不敢接下這個擔子：“我？我行嗎？”“有什麼不行的？”王昱反問道：‘我知道你擔心自己不懂技術，但是你對於公司所有的人員架構都很清楚，你是最合適的人選了，陶鵬去管技術，你管人力，你們兩個配合不是很好嗎？’朱姍姍覺得王昱說的有點道理，所以就答應了：“那好吧，我先試試！”王昱接著說道：“你不用擔心，我不會讓你白白增加工作量的，管理公司可比人事部門要累多了，你現在的工資是1個月1萬2，下個月開始就是2萬，另外你去找一個新的人事主管過來接替你的位置就行了！”