1349 回阿賈克斯吧!(1 / 1)

超級鋒暴 陳愛庭 1621 字 2個月前

“這是一次糟糕的執教經曆。”

對於自己執教曼聯的過程,範加爾苦苦思索之後,最終轉化為一句話。

坐在他對麵,楊陽看著麵前的荷蘭人,仿佛像是看到了當年在阿爾梅勒的滑板公園裡相遇的時候那樣,那一年,範加爾剛從巴塞羅那的帥位上第二次下課,這對他來說,打擊非常大。

如今,執教曼聯的這一次也是如此。

“如果說,曼聯是全世界商業運作能力最強的俱樂部,那他們應該是歐洲豪門球隊裡,競技管理能力最糟糕的,從首席執行官到底下的其他人,他們都明顯沒有競技層麵的操盤能力和經驗,也嚴重缺乏長遠的規劃和目標,這非常糟糕。”

範加爾說起這些的時候,並沒有透露出任何埋怨的意思,更像是在闡述一個事實。

這也確實是一個業內公認的事實。

雖然很多媒體和球迷都知道,弗格森對曼聯很重要,但所有人依舊還是低估了弗格森的重要性,甚至就連曼聯管理層自己都嚴重低估了這一點。

艾德·伍德沃德在接受曼聯CEO位置之前,沒有任何執掌足球俱樂部的經驗,他善於商業運作,但他更像是一個職業經理人,他對老板負責,隻關心商業運作,對競技層麵並不關心,也不擅長。

“在曼聯的權力架構裡,負責球隊建設的有三個人,一個是球探負責人史蒂夫·布朗,一個是足球發展部門的負責人約翰·莫塔夫,但最重要的是曼聯企業發展部門主管馬特·賈奇,他是伍德沃德的左膀右臂,全權負責雇員招聘,自然包括球員轉會。”

“從教練組提出需要一名球員,得到足球發展部門認可,再到球探部門提供人選,接著做出一份引援預案,最後提交到馬特·賈奇的辦公桌前,接下來他會像招聘雇員那樣,對這份預案進行審核,通過之後再由馬特·賈奇親自負責談判。”

楊陽可以理解,因為轉會引援是油水非常足的領域,也是所有俱樂部內部貪腐的重災區,幾乎每一家俱樂部都會嚴格監視這一塊。

“問題就出在這裡,不管是伍德沃德,還是馬特·賈奇,他們都嚴重脫離一線,他們都是衣著光鮮地坐在辦公室裡,朝九晚五地上下班,他們對待轉會預案就像是對待一份招聘提案,對待球員的資料就像是對待雇員的求職履曆。”

“在我執教曼聯這一年多以來,我極少見到賈奇,我敢斷定,他甚至不知道我到底想要什麼,我也不知道他為什麼會否決掉一些對球隊很有幫助的引援,我們之間的聯係是完全隔離的,他隻是根據各個方麵的因素來決定是否要引進球員,以及要引進誰,而不是競技層麵上的考慮,這非常糟糕。”

“這種隔離不僅僅是在轉會引援方麵,還充斥著俱樂部的各個領域,包括球探,甚至(本章未完,請翻頁)

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