第六章（6）其實，顧嘉樹心裡煩著呢。今天上午，一位開叉車的老員工，在工作時突然腦血栓發作昏倒在了工作台上，導致叉盤下墜，又把下麵理貨的員工給砸成了全身多處放射性骨折，經過搶救，命是保住了，可這事卻成了集團管理層某些人用來攻擊顧嘉樹的把柄。顧嘉樹還在醫院呢，就被叫到了集團辦公室。儘管去的路上顧嘉樹就做好了挨批的準備，可沒想到事情上升到了他管理無方的層麵。領導的大意是，儘管他在西部銷售公司業績卓越，但提升他任分公司經理還是有爭議的，爭議的焦點就在於他太年輕，管理經驗不足，容易出紕漏，但大部分人還是本著個人能力不必與年齡掛鉤的原則選擇了信任他，結果，他顧嘉樹卻用事實打了信任他的領導們一巴掌。這事萬一讓媒體捅出去，肯定會影響到公司的形象。其實，顧嘉樹可以解釋員工的疾病不是他所能預知和控製的，但他不想解釋，反正事情已經出了，解釋太多反倒像是狡辯了，除了抱歉，他隻能保證儘量不讓這件事見報。從集團出來，顧嘉樹趕緊給守在醫院的員工打電話，叮囑他不要對外聲張，不接受任何媒體的采訪，可話還沒說完呢，員工就說某某報紙已來采訪過了。顧嘉樹就覺一股青煙噌地從心裡躥到了腦門，直接要了記者的名字，在兩家報社之間來回奔波了大半個下午，說話說得嘴巴都要冒煙了，才把新聞稿撤下來。他知道，生產事故這事說大可大說小可小，可是，集團管理層裡，之所以有人拿這件事向他開炮，更重要的原因不是為了起到警示作用，而在於積累他顧嘉樹的不足，等積累得夠多夠分量了，就會在集團管理層掀起一場針對他的蝴蝶效應。顧嘉樹上任將近兩年來，雖然大麵上風平浪靜的，但水下的暗湧，他還是能感覺到的。隻是，他無法辨彆這暗湧的製造者到底是誰，也就無從防範，隻能束手無策地等待，等這暗湧洶湧成大浪，再去收拾，雖然有些晚，但也隻能如此。他沒這時間和精力跟個疑心特重的特務似的，逐一去排除嫌疑。事業上的事，顧嘉樹不想讓家裡人跟著操心，也不想弄得全家人都跟著他捏一把汗，所以，他回家後什麼都沒說。作為集團分公司最年輕的分公司經理，在外人看來他可謂年輕有為，前途一片光明。可隻有他自己明白，職場沒那麼簡單，說白了就是不見硝煙的戰場。你坐在高處，一片燈火通明的輝煌，底下的人在賣力鼓掌，掌聲響成一片，你卻無法斷定這掌聲裡有幾多真誠幾多虛假甚至幾多叵測，更無法斷定有的人在鼓掌的同時心裡也在謀劃著什麼……前路上明明鋪著的是紅地毯，可保不齊那片貌似平整華貴的紅地毯下的某個地方就藏了一個陷阱，他每邁出一步，那些飛快運轉的腦細胞都在成批成批地死去。